연봉 협상할 때 세전 금액만 보다가 실제로 받는 돈에 실망하는 경우가 많다. 연봉 5,000만원이라도 실수령액은 이보다 훨씬 적다. 2026년 기준으로 정확하게 계산해봤다.
2026년 4대보험 요율
| 항목 | 요율 | 비고 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 월 소득 617만원 상한 |
| 건강보험 | 3.545% | 2026년 기준 |
| 장기요양보험 | 13.49% | 건강보험료 기준 |
| 고용보험 | 0.9% | 근로자 부담분 |
연봉별 실수령액 (부양가족 없음 기준)
| 연봉 | 월 실수령액 | 연 실수령액 | 공제율 |
|---|---|---|---|
| 3,000만원 | 약 219만원 | 약 2,628만원 | 12.4% |
| 4,000만원 | 약 287만원 | 약 3,444만원 | 13.9% |
| 5,000만원 | 약 351만원 | 약 4,212만원 | 15.8% |
| 6,000만원 | 약 413만원 | 약 4,956만원 | 17.4% |
| 7,000만원 | 약 471만원 | 약 5,652만원 | 19.3% |
| 1억원 | 약 641만원 | 약 7,692만원 | 23.1% |
💡 연봉이 높아질수록 누진세율이 적용되어 공제율이 높아집니다. 연봉 1억원이면 약 23%가 공제됩니다.
실수령액을 높이는 방법
- 연금저축 납입: 연 600만원까지 세액공제 16.5% 적용
- IRP 납입: 연금저축과 합산 최대 900만원 세액공제
- 식대 비과세: 월 20만원 식대를 비과세로 지급받으면 유리
- 신용카드 소득공제: 총급여 25% 초과분 공제